2025-05-12 18:08松原安全 [300893]：关于变更公司董事会秘书的公告
根据《公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》和《公司章程》等有关规定，经公司董事长提名，董事会提名委员会审查并同意，公司于2025年5月12日召开第三届董事会第三十六次会议，审议通过了《关于聘任公司董事会秘书的议案》，董事会认为张毕峰先生具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识，具备与岗位要求相适应的职业操守，具备相应的专业胜任能力与从业经验，同意聘任其为公司董事会秘书（简历详见附件），任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。
张毕峰先生简历
张毕峰先生，中国国籍，无境外永久居留权，1998 年出生，毕业于对外经济贸易大学，获管理学学士学位，曾任职于中国工商银行股份有限公司北京市分行业务经理，华熙生物科技股份有限公司董事会办公室证券事务中级专业经理兼董秘助理。
叶醒，男，1976年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。1999年7月至2011年11月，就职于浙江禾欣实业集团股份有限公司，任证券事务代表、监事；2011年12月至2020年6月，就职于宁波双林汽车部件股份有限公司，任董事会秘书；2020年7月至2021年3月，就职于浙江佳源创盛集团，任投资部副主任；2021年6月至今，就职于浙江松原安全系统股份有限公司，任董事会秘书。
华熙生物科技股份有限公司董事会办公室证券事务中级专业经理兼董秘助理。
证券代码：300893证券简称：松原安全公告编号：2025-037
债券代码：123244债券简称：松原转债
浙江松原汽车安全系统股份有限公司
关于变更公司董事会秘书的公告
一、董事会秘书辞职情况
浙江松原汽车安全系统股份有限公司（以下简称“公司”）董事会近日收到公司董事会秘书叶醒先生关于工作岗位调整的通知，叶醒先生因工作岗位调整不再担任公司董事会秘书职务，离任后将继续在公司担任其他职务。叶醒先生原定任期至公司第三届董事会任期届满时止。
截至本公告披露日，叶醒先生直接持有公司股份37,500 股，占公司总股本的0.0166%。其配偶或其他关联人未持有本公司股份，不存在应当履行而未履行的承诺事项。叶醒先生将继续严格遵守《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则（2025 年修订）》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第18号——股东及董事、高级管理人员减持股份（2025 年修订）》等相关法律、法规及相关承诺。
叶醒先生在公司任职期间恪尽职守、勤勉尽责，在公司信息披露、规范治理、 资本运作以及投资者关系管理等方面发挥了积极作用，公司董事会对其任职期间为公司所作出的贡献表示衷心的感谢！
二、聘任董事会秘书情况
根据《公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》和《公司章程》等有关规定，经公司董事长提名，董事会提名委员会审查并同意，公司于2025年5月12日召开第三届董事会第三十六次会议，审议通过了《关于聘任公司董事会秘书的议案》，董事会认为张毕峰先生具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识，具备与岗位要求相适应的职业操守，具备相应的专业胜任能力与从业经验，同意聘任其为公司董事会秘书（简历详见附件），任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。
公司董事会秘书张毕峰先生联系方式：
电话：0574-62499207
传真：0574-62495482
邮箱：IR@songyuansafety.com
联系地点：浙江省余姚市牟山镇运河沿路1号
特此公告。
浙江松原汽车安全系统股份有限公司
董事会
2025 年5月12日
张毕峰先生简历
张毕峰先生，中国国籍，无境外永久居留权，1998 年出生，毕业于对外经济贸易大学，获管理学学士学位，曾任职于中国工商银行股份有限公司北京市分行业务经理，华熙生物科技股份有限公司董事会办公室证券事务中级专业经理兼董秘助理。
截至本公告披露日，张毕峰先生未持有公司股份；与公司或其控股股东及实际控制人、持有公司 5%以上股份的股东、公司其他董事、监事和高级管理人员不存在关联关系；未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所纪律处分；不存在因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案稽查，尚未有明确结论意见的情形；不存在曾被中国证监会在证券期货市场违法失信信息公开查询平台公示或者被人民法院纳入失信被执行人名单情形；不存在《上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》第3.2.3条、第3.2.4 条、第3.2.5条所列情形；其任职资格符合《公司法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》规定的任职条件。
98年董秘上位记：是后浪太猛，还是老板太敢？
5月12日，A股又添一位“95后”董秘——松原安全新任董秘张毕峰，98年出生，26岁，履历表上只有工商银行和华熙生物两段经历，直接空降上市公司高管位。网友炸锅：“我26岁还在帮领导贴发票，人家已经指挥上市公司信披了！”
1. 年轻人的“直升机式晋升”：风口+贵人=坐火箭？
张毕峰的简历堪称“精准卡点”：对外经贸大学管理学背景打底，先在工行镀金攒金融人脉，再跳槽医美龙头华熙生物，从证券事务专员干到董秘助理，踩中的全是生物科技和新能源两大热门赛道。松原安全作为汽车安全系统供应商，正转型智能集成化，急需既懂资本运作又熟悉新兴产业的“混搭型人才”——年轻、有龙头公司背景、便宜耐造的“三好学生”，简直是量身定制。
有圈内人调侃：“现在上市公司找董秘就像追星，既要名校毕业的‘门面担当’，又得是能熬夜写公告的‘体力担当’，最好还能自带前任东家的资源包——98年小伙完美契合，月薪可能还不到老油条们的一半。”
2. 董秘年轻化是福是祸？
支持派高呼“后浪当道”：“传统行业老董秘连元宇宙是啥都搞不清，怎么跟投资人讲智能汽车的故事？”“年轻董秘和90后基金经理对话，连黑话都不用翻译，效率拉满！”
质疑派却捏把汗：“26岁董秘，怕是连交易所问询函的套路都没摸全吧？”“华熙生物待过又怎样？董秘要协调董事会、应付监管、对接媒体，真当是‘带薪读MBA’呢？”更有人翻出某90后董秘的翻车史：因信披错误被监管警示，公司股价三天跌掉20%。
3. 老板们的“小心机”：廉价高潜股还是风险对冲？
松原安全2024年净利润2.6亿，同比涨31%，看似风光，实则暗藏焦虑：新能源车赛道卷生卷死，既要抢技术高地，又要应付资本市场的业绩对赌。此时启用新人，藏着三重算计：
成本控制：资深董秘年薪百万起步，新人价格打三折，财报上“管理费用”立马好看；
听话易控：年轻高管没派系根基，老板指哪打哪，不像老江湖动不动就“我当年”；
概念包装：“年轻化团队”往公告里一写，妥妥的“创新基因”，忽悠券商研报多加两页。
真相时刻：
年轻人上位当然值得喝彩，但怕就怕在，有些老板要的不是“年轻的力量”，而是“年轻的听话”。当董秘岗位变成“高危职业速成班”，今天靠PPT吹市值，明天就可能因信披违规吃罚单。毕竟，资本市场从不相信眼泪——26岁的董秘，准备好接住投资人的灵魂拷问了吗？